年会
人才发展
公司搭建了“2-4-6”的人才发展体系，为员工提供符合自己职业发展规划和专长的职业发展机会及培养机制，让员工的发展有通道，过程有续能，梦想有空间。
2大职业通道 管理通道、专业通道
4大职业方向 职能方向、技术方向、销售方向、生产方向
6大培训计划 启程计划、基石计划、匠人计划、开拓者计划、领航官计划、战略家计划
工作文化
深思好学，勇毅向上
我们坚定地做正确而非容易的事，勇于探索，不断思考，在完成的基础上寻求更优的结果，精益求精，臻于至善。
多元开放，谦逊务实
我们珍视内外用户反馈，理解和尊重不同的文化与观点，脚踏实地，实事求是地朝着目标稳步前行。
敬畏生命，真诚友善
我们尊重生命，待人以诚，竭力打造可靠的产品及构建友善的氛围，帮助人们健康生活，高效工作。
员工活动
为了帮助员工在各方面茁壮成长，公司坚持积极的人才培养理念，精心策划并定期举办各种福利活动。这些活动就像明亮的星星，照亮了员工的工作和生活。
社团活动
周年庆典
生日会
传统节日
